www.archive-ro-2014.com » RO » S » SIMULATORDEAFACERI

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 349 . Archive date: 2014-10.

  • Title: Pagina de pornire
    Descriptive info: .. Activare mod mai accesibil.. Salt la conținutul principal.. Dezactivare mod mai accesibil.. Simulator de Afaceri.. Conectare.. |.. Simulator de Afaceri.. Acest site: Simulator de Afaceri.. Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.. Intreprinderi Simulate.. Oportunităţi de angajare.. Stiri.. Wiki.. Forum discutii.. Contact.. Lansare rapidă.. Se vizualizează tot conținutul site-ului.. Despre proiect.. Obiectivele proiectului.. Activitati si metodologie.. Calendarul modulelor de practica.. Descriere platforma.. Raport de progres privind rezultatele proiectului.. Program activitati de simulare.. Performanţele persoanelor din grupul ţintă.. Oportunitati angajare.. Banking.. Comert - afaceri internationale.. Turism.. Proiect "Acces real la piaţa muncii prin întreprinderea simulată".. Proiectul strategic.. "Acces real la piaţa muncii prin întreprinderea simulată".. a fost iniţiat de.. Universitatea „Ovidius” Constanţa.. în parteneriat cu.. Academia de Studii Economice Bucureşti.. ,.. Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” Iaşi.. Universitatea de Vest Timişoara.. şi.. Structural Consulting.. TM.. Group.. Obiectivul general al proiectului este crearea unei reţele integrate, inter-regionale, de întreprinderi simulate (IS) pentru dezvoltarea aptitudinilor profesionale şi îmbunătăţirea inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor facultăţilor de profil economic pe baza unor parteneriate intre universitaţi si intreprinderi reale.. Prin crearea reţelei integrate se va dezvolta un instrument modern de predare-invaţare in facultaţile cu  ...   succesului în carieră”.. Simularea de afaceri – subiect de interes pentru viitorii studenți si profesori deopotrivă.. Studiu de monitorizare a inserției pe piața muncii.. Site de joburi destinat tinerilor cu înalte performanțe.. ”Și premiul merge la…”.. Întâlniri de consiliere și orientare profesională pentru masteranzi.. Intreprinderile simulate "vand" produse inovative la Targul international de la Ghent.. Întreprinderi Simulate românești prezente la Târgul firmelor de exercițiu de la Ghent.. Studenți și masteranzi premianți în cadrul Universității de Vest din Timișoara urmare a participării la modul 4 de simulare a afacerilor.. Lista studenților și masteranzilor premianți în cadrul ASE București.. Studenți și masteranzi premianți în cadrul Universității AL I Cuza din Iași urmare a participării la modul 4 de simulare a afacerilor.. Studenți și masteranzi premianți în cadrul Universitatii ”Ovidius” din Constanța urmare a participării la modul 4 de simulare a afacerilor.. Finalizarea simularilor de afaceri in cele patru centre universitare.. Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.. Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi.. www.. fonduri-ue.. Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.. http://www.. notimefordowntime..

    Original link path: /Pagini/Default.aspx
    Open archive

  • Title: Oportunnităţi de angajare
    Descriptive info: Oportunitati de angajare.. Testimoniale.. Galerie.. Învaţă practic prin simulări de afaceri!.. Eşti pregătit pentru marea provocare a primului loc de muncă? Vino şi antrenează-te cu noi!.. Vrei să fii tu acela care conduce în afaceri? Vino şi antrenează-te cu noi la Universitatea Ovidius din Constanţa!.. Completează câmpurile de mai jos şi, în cel mai scurt timp, te vom contacta pentru a-ţi oferi detalii despre organizarea  ...   Adresa de email.. Domeniul de simularea afacerilor dorit.. Doresc să mă perfecţionez ca.. Student interesat de simularea afacerilor.. 0730013822.. student@yahoo.. com.. Universal Banking.. Intreprinzător.. E-Learning Actions.. /_layouts/SharePointLearningKit/Images/ActionsIcon.. gif.. /_layouts/SharePointLearningKit/Actions.. aspx?ListId={ListId}&ItemId={ItemId}.. 0x0.. List.. 101.. 2147483647.. Editare în browser.. /_layouts/images/icxddoc.. /_layouts/formserver.. aspx?XsnLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser.. 0x1.. FileType.. xsn.. 255.. aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser.. ProgId.. InfoPath.. Document.. 2.. 3.. 4.. Vizualizare în browser Web.. /_layouts/images/ichtmxls.. /_layouts/xlviewer.. aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&DefaultItemOpen=1.. xlsx.. xlsb.. Instantaneu în Excel.. /_layouts/images/ewr134.. aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&Snapshot=1.. 256..

    Original link path: /Pagini/angajare.aspx
    Open archive

  • Title: Știri
    Descriptive info: Stiri.. Acest site: Stiri.. Știri recente.. Schimb de bune practici la nivel internațional.. ”Acces real la piața muncii prin Întreprinderea Simulată” la 2 ani de implementare.. Simularea în afaceri – tranziția de la școală la o viață activă.. Finalizarea întâlnirilor de consiliere și orientare profesională.. ”Acces real la piața muncii prin Întreprinderea Simulată” – un proiect de responsabilitate socială.. Toate stirile.. Tip.. Titlu.. An calendaristic.. : 2011.. (5).. Luna articol.. : 1 Ianuarie.. Interviu.. : 2012.. (37).. : 3 Martie.. Comunicat Universitatea Ovidius - 31.. 05.. 2011.. Comunicat Universitatea Ovidius - 18.. 04.. Comunicat Universitatea Ovidius - 02.. 08.. Comunicat presa - 10 august 2011.. Studentii economisti au la dispozitie 12 saptamani pentru a deprinde abilitati de gestionare a unei afaceri - 04 octombrie 2011.. Premii internationale pentru studentii si masteranzii implicati intr-un proiect POSDRU.. Managerii şi angajaţii din întreprinderile simulate au finalizat cu succes cel de-al doilea modul de practică.. Practica în  ...   de Exercițiu din Praga.. Femeile de afaceri din Regiunea Sud-Est, sursă de inspirație pentru tinerele absolvente.. Studenţii şi masteranzii economişti încep sesiunile de practică în Întreprinderi Simulate.. Managerii şi angajaţii din întreprinderile simulate au finalizat cu succes cel de-al treilea modul de practică.. Lista studenți și masteranzi premianți în cadrul Universitătii Ovidius Constanța.. Lista studenți și masteranzi premianți în cadrul Academiei de Studii Economice București.. Lista studenți și masteranzi premianți în cadrul Universității de Vest Timișoara.. Lista studenți și masteranzi premianți în cadrul Universitatii Al I Cuza Iași.. Masteranzii a patru universitati din tara orientati si consiliati profesional.. Studenții economiști sunt așteptați la practică în Intreprinderi Simulate.. „Acces real la piața muncii prin intreprinderea simulată” prezentat ca proiect de bună practică în cadrul conferinței regionale POSDRU.. Intreprinderile simulate vand produse inovative la Targul international de la Ghent.. Finalizarea activităților de simulare în ERP si Opera.. : 2013.. (1).. : 10 Octombrie.. /News/_layouts/formserver.. /News/_layouts/xlviewer..

    Original link path: /News/Pagini/Default.aspx
    Open archive
  •  

  • Title: Contact
    Descriptive info: Contact.. Universitatea Ovidius Constanta - Facultatea de Stiinte Economice,.. str Ion Voda, nr 58, sala 115, Constanta,.. Jud.. Constanta, 900573.. E-mail:.. simulatordeafaceri@yahoo..

    Original link path: /Pagini/Contact.aspx
    Open archive

  • Title: Tot conținutul site-ului
    Descriptive info: Tot conținutul site-ului.. Tot conținutul site-ului.. Această pagină afișează toate bibliotecile, listele, forumurile de discuții și anchetele din acest site Web.. Faceți clic pe numele unei biblioteci sau al unei liste pentru a vedea conținutul acesteia.. Coșul de reciclare conține elemente șterse.. Pentru a crea o bibliotecă sau o listă nouă, faceți clic pe Creare.. Vizualizare:.. Nume.. Descriere.. Elemente.. Ultima modificare.. Biblioteci de documente.. Anunturi si comunicate de presa.. 4.. 3 ani înainte.. BackupDocumente.. 6.. 16 luni înainte.. BackupImagini.. 38.. BackupPagini.. 41.. Documente.. Această bibliotecă de sistem a fost creată de caracteristica Publicare, pentru a stoca documentele care sunt utilizate pe paginile din acest site.. 8.. Documente colecție de site-uri.. Această bibliotecă de sistem a fost creată de caracteristica Resurse publicare, pentru a stoca documente care sunt utilizate pe parcursul colecției de site-uri.. 0.. Imagini.. Această bibliotecă de sistem a fost creată de caracteristica Publicare, pentru a stoca imaginile care sunt utilizate pe paginile din acest site.. Imagini colecție  ...   flux de lucru.. Această bibliotecă de sistem a fost creată de caracteristica Publicare pentru a stoca activitățile fluxului de lucru care se creează în acest site.. 4 ani înainte.. Conținut reutilizabil.. Elementele din această listă includ conținut HTML sau text care pot fi inserate în pagini Web.. Dacă un element are selectată actualizarea automată, conținutul va fi inserat în paginile Web ca referință doar în citire, iar conținutul se va actualiza dacă elementul se modifică.. Dacă elementul nu are selectată actualizarea automată, conținutul ca fi inserat ca o copie în pagina Web, iar conținutul nu se va actualiza dacă elementul se modifică.. 1.. Oportunitati Angajare.. 175.. Testimoniale studenti si masteranzi.. 2 ani înainte.. Forumuri de discuții.. Nu există niciun forum de discuții.. Anchete.. Nu există nicio anchetă.. Site-uri și ateliere.. 4 luni înainte.. Coș de reciclare.. Coș de reciclare.. Această pagină se utilizează pentru a restabili elemente pe care le-ați șters din acest site, sau pentru a goli elemente selectate..

    Original link path: /_layouts/viewlsts.aspx
    Open archive

  • Title: Obiective proiect
    Descriptive info: Obiectiv general:.. Crearea unei reţele integrate, inter-regionale, de.. întreprinderi.. simulate (IS) pentru dezvoltarea aptitudinilor (deprinderilor) profesionale şi îmbunătăţirea inserţiei pe piaţă muncii a absolvenţilor facultăţilor de profil economic pe baza unor parteneriate între universităţi şi întreprinderi reale.. Prin crearea acestei reţele se va dezvolta un sistem propriu de predare-învăţare practică integrat în facultăţile economice, replicabil şi adaptabil în alte domenii de educaţie.. IS din reţeaua creată vor oferi condiţii pentru familiarizarea studenţilor cu: limbajul de afaceri, operaţiuni şi procese economice similare mediului real de afaceri şi provocările din mediul real.. Acestea, coroborate cu dezvoltarea de parteneriate strategice universităţi-întreprinderi reale, vor asigura premisele creşterii gradului de ocupare pentru absolvenţi.. Obiective specifice:.. OS1:.. Instruirea şi certificarea a 24 de angajaţi din întreprinderi reale ca tutori formatori pentru studenţii/masteranzii care efectuează stagii de practică în IS.. Cei 24 de tutori formatori sunt reprezentanţii unor întreprinderi din domeniile: turism, banking şi comerţ-afaceri internaţionale.. Vor avea rolul de a îndruma studenţii în practică şi simularea unor operaţiuni din întreprinderile reale.. OS2:.. Elaborarea şi  ...   IS.. OS3:.. Crearea unei platforme integrate de simulare a afacerilor şi e-learning.. Platforma informatică va avea 3 componente: (1)aplicaţii de simulare a afacerilor (tip TOPSIM), (2)sistem informatic integrat destinat funcţionării departamentelor financiar-contabil, gestiune, personal-salarii, imobilizări şi analiză economică din cadrul IS (tip ERP, CRM, SCM, HR) şi (3)mediu virtual de învăţare (e-learning).. Totodată, platforma dezvoltată va asigura interacţiunea între cele 12 IS create.. OS4:.. Pregătirea practică a 3840 studenţi în 12 IS pe 3 profile în vederea dobândirii de aptitudini profesionale.. Studenţii, sub îndrumarea masteranzilor în calitate de manageri şi tutorilor formatori, vor desfăşura stagii de pregătire practică în cadrul celor 12 IS, pe trei profile economice.. OS5:.. Angajarea a maxim 96 de masteranzi şi studenţi în întreprinderile reale din care provin tutorii formatori.. Acest OS de impact vizează ca până la finalul proiectului 96 de masteranzi sau studenţi instruiţi prin IS (75 consiliaţi/orientaţi profesional) să fie angajaţi în cadrul întreprinderilor reale partenere.. Aceştia vor putea deveni apoi, pentru asigurarea sustenabilităţii, tutori formatori pentru generaţiile următoare de studenţi..

    Original link path: /Pagini/ObiectiveProiect.aspx
    Open archive

  • Title: Activităţi şi metodologie de implementare
    Descriptive info: Activităţi şi.. metodologie de implementare.. A1.. Organizarea celor 4 centre teritoriale create în 4 regiuni ale ţării şi înfiinţarea a 12 întreprinderi simulate pe trei profile: turism, banking, comerţ-afaceri internaţionale.. 1.. 1 Amenajarea şi dotarea spaţiilor cu baza materială necesară desfăşurării activităţilor întreprinderilor simulate.. 2 Rezervare de nume, autorizarea funcţionării şi înregistrarea întreprinderilor simulate create în baza de date a ROCT (Centrala reţelei firmelor de exerciţiu/întreprinderilor simulate din România).. Organizarea centrelor teritoriale la sediile S şi P1-3 s-a realizat prin dotarea corespunzătoare a 5 săli puse la dispoziţie prin hotărâri ale conducerii instituţiilor partenere.. S-au organizat proceduri de achiziţie publică pentru baza materială necesară.. Au fost înfiinţate 12 IS, una/profil/centru teritorial, respectându-se procedura stabilită de ROCT: rezervarea de nume, autorizarea funcţionării, înregistrarea în bază de date a ROCT, deschiderea conturilor bancare pe fiecare IS.. A2.. Activităţi de promovare a metodei de învăţare prin IS şi a proiectului.. 2.. 1 Organizarea a 4 conferinţe de presă cu ocazia lansării proiectului la sediile S,P1,P2,P3.. 2 Organizarea conferinţei naţionale de lansare a platformei integrate de simulare a afacerilor şi e-learning.. 3 Organizarea de campanii de promovare a proiectului şi a metodei de învăţare pe baza simulărilor de afaceri prin: website-ul proiectului, postarea de bannere online pe website-urile universităţilor partenere, afişe, pliante, comunicate de presă, articole în reviste de specialitate, kituri de promovare pentru participanţii la evenimente.. 4 Organizarea conferinţei naţionale finale în care se vor disemina rezultatele proiectului şi se va publica ghidul de bune practici “Întreprinderea simulate garanţia succesului în carieră”.. Promovarea metodei de învăţare prin IS şi a proiectului s-a realizat prin organizarea a 4 conferinţe de presă de anunţare a demarării proiectului (una/ centru teritorial).. Se vor mai organiza o conferinţa de lansare a platformelor de simulare a afacerilor şi e-learning, o campanie de promovare a metodei de învăţare prin IS în rândul studenţilor şi masteranzilor şi o conferinţa de diseminare a rezultatelor proiectului.. La conferinţa de lansare a platformelor de simulare a afacerilor şi e-learning, organizată în regiunea SE, vor participa factori interesaţi la nivel naţional (100 persoane).. Promovarea metodei de învăţare prin IS se va face prin postarea de bannere on-line pe site-urile universităţilor partenere, postarea în locuri frecventate de studenţi şi masteranzi a 100 afişe/ centru teritorial, distribuirea a 24.. 000 de pliante/ centru teritorial, emiterea a cel puţin 3 comunicate de presă şi publicarea a cel puţin 40 de articole ştiinţifice în reviste de specialitate.. A3.. Formarea personalului din întreprinderi reale.. Această activitate presupune formarea a 24 de reprezentanţi ai întreprinderilor reale ce vor activa ca formatori în cele 4 centre teritoriale.. Aceştia vor avea în cadrul proiectului calitatea de tutori-formatori.. 3.. 1 Semnarea Convenţiilor cadru cu întreprinderile reale/angajatori (la acest moment există deja acorduri de interes ale angajatorilor pentru acest proiect).. 2 Identificarea viitorilor tutori formatori.. 3 Asigurarea logisticii necesare desfăşurării cursurilor de formare.. 4 Desfăşurarea sesiunilor de instruire pentru tutorii formatori.. 5 Evaluarea cursurilor.. Formarea personalului din întreprinderi a fost realizată de către P4, în calitatea sa de furnizor de formare profesională.. S-au semnat Convenţii cadru cu angajatori având activităţi principale corespunzătoare celor 3 profile vizate.. Angajatorii au identificat din rândul propriilor angajaţi pe cei 24 de tutori formatori, câte 2/profil/ centru teritorial.. P4 a asigurat organizarea şi desfăşurarea cursurilor de formare a personalului.. După sesiunile de instruire au avut loc examenele de certificare şi evaluare a cursurilor.. Formarea celor 4 experţi în simularea afacerilor (activitate neeligibila), unul/ centru teritorial, care răspund de implementarea metodei de învăţare prin întreprinderi simulate şi transferul de expertiză în utilizarea softurilor specializate de simulare a afacerilor (tip TOPSIM) către tutorii formatori, a fost asigurată de furnizorul programelor informatice.. A4.. Asigurarea funcţionalităţii celor 12 întreprinderi simulate create prin proiect.. 4.. 1 Dezvoltarea şi operaţionalizarea platformei integrate de simulare a afacerilor şi e-learning în cele 4 centre teritoriale.. 2 Realizarea regulamentului intern al întreprinderilor simulate.. 3 Realizarea Manualului procedurilor de lucru din cadrul întreprinderilor simulate.. 4 Realizarea materialelor didactice pentru platforma de e-learning în cadrul unor întâlniri de lucru cu reprezentanţi ai întreprinderilor reale; asigurarea resurselor pentru documentare (cărţi, abonamente la reviste şi baze de date on-line).. 5 Inventarierea şi ordonarea materialelor de e-learning conform unei progresii pedagogice şi postarea lor pe platforma de e-learning prin care vor fi accesate de studenţii-stagiari.. 6 Stabilirea procedurilor şi instrumentelor de monitorizare, evaluare şi actualizare a sistemului de simulare a afacerilor şi a utilitarelor de e-learning.. Au fost organizate de către Beneficiar proceduri de achiziţie publică la nivel european pentru platforma de simulare a afacerilor şi e-learning, iar aceasta a fost implementată în fiecare centru  ...   şi egalităţii de şanse, aspect detaliat în „Egalitatea de sanse”.. Până în prezent au fost selectaţi 24 masteranzi şi 240 studenţi în fiecare centru teritorial pentru modulul I.. A7.. Realizarea stagiilor de practică în cadrul întreprinderilor simulate.. Se vor desfăşura 4 module semestriale/profil/centru în 2 ani, urmate de perioade de evaluare a aptitudinilor profesionale dobândite de studenţi/masteranzi şi de revizuiri ale sistemului integrat de simulare a afacerilor şi e-learning creat prin proiect.. 7.. 1 Instruirea periodică de către tutorii formatori a celor 3840 de studenţi selectaţi.. 2 Desfăşurarea de către studenţi a activităţilor practice de simulare sub îndrumarea tutorilor şi a masteranzilor.. 3 Participarea studenţilor şi masteranzilor instruiţi la târgurile de profil naţionale şi internaţionale, însoţiţi de experţi pe termen lung din proiect.. 4 Evaluarea studenţilor şi a masteranzilor după fiecare stagiu de practică/modul finalizat prin concursuri jurizate de angajatori; acordarea de 480 de premii pentru studenţi şi 48 premii pentru masteranzi în funcţie de performanţe.. 5 Revizuirea sistemului integrat de simulare a afacerilor şi e-learning dezvoltat prin proiect.. Stagiile de practică prin IS se vor desfăşura în fiecare centru teritorial în sălile puse la dispoziţie şi dotate corespunzător.. Stagiile se vor efectua pe module semestriale a câte 12 săptămâni astfel încât să nu se suprapună cu sesiunile de examinare la disciplinele obligatorii din curricula universitară.. Modulele se vor încheia cu perioade de evaluare a competenţelor practice dobândite de studenţi/masteranzi.. La fiecare modul vor participa 80 studenti şi 8 masteranzi/profil/ centru teritorial.. Programul de lucru este luni-sâmbătă, 8-16, iar distribuţia pe zile a profilelor diferă în funcţie de universitate.. Pe zi se desfăşoară 4 cicluri a câte 2 ore, un ciclu fiind format din 20 studenti şi 2 masteranzi, organizaţi în grupe de câte 10 studenti şi un masterand.. Grupele îşi vor menţine componenţa pe toată perioada de desfăşurare a stagiului.. Masteranzii vor avea rolul de manager în cadrul grupei.. Fiecare participant va beneficia în total de 48 de ore de pregătire practică în IS.. În timpul fiecărui modul semestrial, câte 2 studenţi şi 1 masterand/profil/centru teritorial vor participa la târgurile de profil naţionale şi internaţionale.. Ei vor fi însoţiţi de 5 experţi din echipele de implementare şi management.. La fiecare târg se vor deplasa 41 de persoane (studenţi, masteranzi, experţi).. Evaluarea studenţilor şi a masteranzilor după stagiul de practică se va realiza prin concursuri jurizate de angajatori cu acordarea de premii membrilor grupei cu cea mai bună performanţă economică înregistrată în timpul simulărilor.. Astfel, în total se vor acorda 480 de premii studenţilor (10x3profilex4 centre teritoriale x4module) şi 48 de premii masteranzilor (1x3profilex4 centre teritoriale x4module).. Un premiu va fi de 1.. 400 lei.. După finalizarea a 2 module semestriale, se vor realiza studii de monitorizare a inserţiei pe piaţă muncii a absolvenţilor care au beneficiat de stagii de practică în IS, efectuate de către experţii în selecţie, pregătire şi monitorizare grup ţintă (S, P1-P3).. Activitatea se va realiza prin interviuri adresate participanţilor la module după 3-6 luni de la încheierea lor.. Centralizarea datelor în rapoarte (intermediar şi final) se va face de către Directorul de selecţie, pregătire şi monitorizare grup ţintă (S), rezultatele fiind făcute publice în Conferinţa finală.. Pe măsura desfăşurării activităţii IS, dacă se constată deficienţe ale sistemului integrat de simulare a afacerilor şi e-learning, se vor revizui şi vor fi aplicate corecţii.. A8.. Angajarea a maxim 96 de studenţi/masteranzi în întreprinderile reale din care provin tutorii formatori (din totalul de 96, 75 au beneficiat de consiliere şi orientare profesională).. Angajarea se va face ca urmare a Convenţiilor cadru semnate cu întreprinderi reale din cele 4 regiuni ale ţării.. 8.. 1 Identificarea şi promovarea oportunităţilor de angajare.. 2 Selecţia şi angajarea persoanelor din grupul ţintă.. 96 de studenţi şi masteranzi vor fi angajaţi de întreprinderile cu care s-au semnat Convenţiile cadru, fiind selectaţi pe baza evaluărilor de la finalul modulului şi a disponibilităţii exprimate de a continua să se implice, după finalizarea proiectului, ca tutori formatori pentru viitoarele grupuri ţintă.. Permanent se vor identifica şi alte oportunităţi de angajare ce vor fi promovate către toţi participanţii din proiect.. A9.. Realizarea unui ghid de bune practici numit Intreprinderea simulată - garantia succesului în carieră”.. 9.. 1.. Colectarea informaţiilor relevante de către reprezentanţii partenerilor.. Elaborarea şi distribuirea ghidului.. Ghidul de bune practici va cuprinde elemente din materialele de pe platforma de e-learning, din RI şi din rapoartele periodice, colectate de către partenerii din cadrul proiectului.. Se vor tipări 1000 de exemplare care vor fi distribuite atât în centrele care implementează proiectul, cât şi în celelalte mari centre universitare din ţară..

    Original link path: /Pagini/Extrase.aspx
    Open archive

  • Title: Calendarul modulelor de practica
    Descriptive info: MODULE DE PRACTICA PRIN INTREPRINDERI SIMULATE.. MODULE PRACTICA PRIN INTREPRINDERI SIMULATE.. Modul I.. Modul II.. Saptamana.. 2/21/2011.. 2/27/2011.. 10/10/2011.. 10/16/2011.. 2/28/2011.. 3/6/2011.. 10/17/2011.. 10/23/2011.. 3/7/2011.. 3/13/2011.. 10/24/2011.. 10/30/2011.. 3/14/2011.. 3/20/2011.. 10/31/2011.. 11/6/2011.. 3/21/2011.. 3/27/2011.. 11/7/2011.. 11/13/2011.. 6.. 3/28/2011.. 4/3/2011.. 11/14/2011.. 11/20/2011.. 4/4/2011.. 4/10/2011.. 11/21/2011.. 11/27/2011.. 4/11/2011.. 4/17/2011.. 11/28/2011.. 12/4/2011.. 4/18/2011.. 4/24/2011.. 12/5/2011.. 12/11/2011.. 10..  ...   5/16/2011.. 5/22/2011.. 1/16/2012.. 1/22/2012.. Modul III.. Modul IV.. 2/20/2012.. 2/26/2012.. 10/15/2012.. 10/21/2012.. 3/4/2011.. 10/22/2012.. 10/28/2012.. 3/5/2012.. 3/11/2012.. 10/29/2012.. 11/4/2012.. 3/12/2012.. 3/18/2012.. 11/5/2012.. 11/11/2012.. 3/19/2012.. 3/25/2012.. 11/12/2012.. 11/18/2012.. 3/26/2012.. 4/1/2012.. 11/19/2012.. 11/25/2012.. 4/2/2012.. 4/8/2012.. 11/26/2012.. 12/2/2012.. 4/9/2012.. 4/15/2012.. 12/3/2012.. 12/9/2012.. 4/23/2012.. 4/29/2012.. 12/10/2012.. 12/16/2012.. 4/30/2012.. 5/6/2012.. 12/17/2012.. 12/23/2012.. 5/7/2012.. 5/13/2012.. 1/7/2013.. 1/13/2013.. 5/14/2012.. 5/20/2012.. 1/14/2013.. 1/20/2013..

    Original link path: /Pagini/CalendarulModulelor.aspx
    Open archive

  • Title: Descriere Platforma IT
    Descriptive info: Platforma integrată de simulare a afacerilor şi e-learning.. are patru componente:.. Portal colaborativ;.. Secţiune dedicată de e-learning;.. Module specializate pentru simularea afacerilor;.. Sistem ERP de simulare a gestiunii şi funcţionării departamentelor unei întreprinderi simulate.. Componenta portal.. este destinată prezentării şi unificării informaţiei, servind în acelaşi timp drept spaţiul colaborativ pentru studenţi, tutori formatori, cadre didactice şi experţii din echipele de management şi implementare a proiectului.. Tehnologia de realizare este bazată pe produsul Microsoft Sharepoint Server (.. sharepoint.. microsoft.. com/en-us/Pages/default.. aspx.. ).. Componenta e-learning.. prezintă funcţionalităţile specifice învăţământului la distanţă: încărcare materialelor de curs, asignarea suporturilor de curs de către experţii în simularea afacerilor şi tutorii formatori către studenţi, elaborarea calendarelor de studiu, urmărirea derulării procesului de studiu de către cadrele didactice şi tutorii formatori, atribuirea de calificative şi evaluarea studenţilor.. Pagina de e-learning permite accesul tuturor participanţilor la două baze de date online, Emerald şi Oxford Journals.. Tehnologia de realizare a  ...   modul destinat în special profilului comerţ – afaceri internaţionale;.. TOPSIM.. – Universal Banking.. – modul destinat în special profilului banking;.. TOPSIM – Destination Management.. – modul destinat în special profilului turism;.. TOPSIM – Global Management.. – modul destinat managementului afacerilor internaţionale;.. TOPSIM – Applied Economics.. – modul pentru economie aplicată şi macroeconomie;.. TOPSIM – Project Management.. – modul destinat managementului de proiect.. Componenta ERP.. este un sistem destinat derulării activităţii curente a întreprinderilor simulate şi funcţionării departamentelor acestora.. Modulele cuprinse de sistemul ERP sunt:.. Finaciar contabilitate (furnizori.. , clienţi, bancă, casă, contabilitate generală);.. Achiziţii;.. Vânzări;.. Stocuri;.. Producţie standard;.. Resurse umane;.. Salarizare;.. Mijloace fixe şi obiecte de inventar.. are la bază pe produsul Microsoft Dynamics NAV (.. com/dynamics/en/us/products/nav-overview.. Pentru profilul turism este implementată.. S.. oluţia de gestiune hotelieră (Opera xpress) - Education package.. compatibilă cu.. sistemul de baze de date ORACLE.. Baza de date.. este structurată pe produsul standard Microsoft SQL Server.. com/sqlserver/2008/en/us/..

    Original link path: /Pagini/DescrierePlatformaIT.aspx
    Open archive

  • Title: Raport de progres
    Descriptive info: Raport de progres.. Investeşte în oameni !.. FONDUL SOCIAL EUROPEAN.. Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.. Axa prioritară:.. Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii.. Domeniul major de intervenţie:.. Tranziţia de la şcoală la viaţa activă.. Titlul proiectului:.. “.. Acces real la piaţa muncii prin întreprinderea simulată”.. Contract nr.. POSDRU/90/2.. 1/S/63442.. “Acces real la piața muncii prin întreprinderea simulată”.. Perioada:.. 01 iulie 2010 – 31 august 2012.. Activităţi.. Rezultate planificate.. Rezultate atinse.. Procent de realizare.. Stadiul (început, în curs, realizat).. Activitatea A.. Organizarea celor 4 centre teritoriale create în 4 regiuni ale țării și înființarea a 12 întreprinderi simulate pe trei profile: turism, banking, comerț-afaceri internaționale.. A.. Amenajarea şi dotarea spaţiilor cu baza materială necesară desfăşurării activităţilor întreprinderilor simulate.. - 4 centre teritoriale regionale create.. - set de echipamente tehnice achiziționate: 1 server, 20 laptop-uri, 84 sisteme PC, 1 router, 4 switch-uri rețea, 1 UPS, 5 multifuncționale;.. - o cameră video, o cameră foto, 5 videoproiectoare cu ecrane, 4 flipchart-uri, 2 reportofoane,.. - mobilier achiziționat: 10 posturi de lucru pentru S (birouri+scaune), 5 biblioteci documente și 23 posturi de lucru (birouri+scaune) pentru B, 4 separatoare mobile.. -.. mobilier achiziționat: 10 posturi de lucru pentru S (birouri+scaune), 5 biblioteci documente și 23 posturi de lucru (birouri+scaune) pentru B, 4 separatoare mobile.. 100 %.. Realizat.. Rezervare de nume, autorizarea funcţionării şi înregistrarea întreprinderilor simulate create în baza de date a ROCT (Centrala reţelei firmelor de exerciţiu/ întreprinderilor simulate din România).. - 12 întreprinderi simulate create, înregistrate și funcționale (4 parteneri a câte 3 profile).. Activitatea A2.. de promovare a metodei de învăţare prin IS şi a proiectului.. Organizarea a 4 conferinţe de presă cu ocazia lansării proiectului la sediile B,P1,P2,P3,P4.. - 4 conferinţe de presă organizate.. Organizarea conferinţei naţionale de lansare a platformei integrate de simulare a afacerilor şi e-learning.. - o conferință națională de lansare a platformei integrate de simulare a afacerilor şi e-learning.. - o conferință națională de.. lansare a platformei integrate de simulare a afacerilor şi e-learning.. 3 Organizarea de campanii de promovare a proiectului și a metodei de învăţare pe baza simulărilor de afaceri prin: website-ul proiectului, postarea de bannere online pe website-urile universităţilor partenere, afişe, pliante, comunicate de presă, articole în reviste de specialitate, kit-uri de promovare pentru participanţii la evenimente.. - Campanie de promovare a metodei de învăţare prin simulări de afaceri desfăşurată;.. - 40 de articole în reviste de specialitate publicate;.. - 24.. 000 pliante/materiale de informare tipărite şi distribuite;.. - 400 afişe tipărite și distribuite catre parteneri;.. - 171 de autocolante tipărite;.. - Un website proiect realizat și funcţional.. -.. 6 articole în reviste de specialitate publicate;.. 000 pliante/materiale de informare tipărite, dintre care 18.. 000 distribuite către grupul ţintă;.. - 400 afişe tipărite, dintre care 300 afișe postate;.. - 171 de autocolante tipărite și postate;.. 90 %.. În curs de desfășurare.. 3 este activitate continuă pe parcursul întregii perioade de implementare.. Materialele de promovare au fost tipărite în totalitate,.. fiind distribuite doar cele aferente primelor trei module de stagii de practică.. Website-ul proiectului a fost finalizat odată cu platforma integrată de simulare a afacerilor şi e-learning.. Activitatea A3.. Formarea personalului din întreprinderi reale.. Semnarea Convenţiilor cadru cu întreprinderile reale/ angajatori.. Minim 3 Convenţii cadru naţionale și 12 locale cu întreprinderi reale semnate (Se vor semna la nivel naţional 3 Convenţii cadru cu angajatori naţionali iar la nivel local vor fi semnate convenţii specifice cu filialele respective).. - 15 convenţii cadru la nivel local şi naţional/ multiregional semnate.. 100%.. Identificarea viitorilor tutori formatori.. - 24 de angajaţi identificați.. Asigurarea logisticii necesare desfăşurării cursurilor de formare.. - Un suport de curs pentru formarea angajaților din întreprinderi reale elaborat.. Desfăşurarea sesiunilor de instruire pentru tutorii formatori.. - 4 sesiuni de instruire pentru formarea de formatori desfășurate.. 5 Evaluarea cursurilor.. - 4 sesiuni de instruire pentru formarea de formatori evaluate.. Asigurarea funcționalității celor 12 întreprinderi simulate create prin proiect.. 1 Dezvoltarea și operationalizarea platformei integrate de simulare a afacerilor și e-learning în cele 4 centre teritoriale.. - Platforma integrată de simulare a afacerilor prin IS și e-learning operațională.. 2 Realizarea regulamentului intern al întreprinderilor simulate.. - Regulament intern al IS realizat.. 3 Realizarea Manualului procedurilor de lucru din cadrul întreprinderilor simulate.. - Manual de proceduri de lucru din cadrul IS realizat.. 4 Realizarea materialelor didactice pentru platforma de e-learning în cadrul unor întâlniri de lucru cu reprezentanţi ai unor întreprinderi reale; asigurarea resurselor pentru documentare.. - 500 cărți de specialitate achiziționate  ...   x 3 profile x 80 de studenţi;.. 384 de masteranzi ce au beneficiat de.. de stagii de practică în întreprinderi simulate distribuiţi astfel: 4 centre x 4 semestre x 3 profile x 8 masteranzi.. - 20736 ore de pregătire practică desfășurate în cadrul stagiilor de practică în întreprinderi simulate;.. - 3168 de suporturi de curs realizate (în funcție de nr.. de studenți și masteranzi);.. - 2880 de studenți ce au beneficiat de stagii de practică în întreprinderi simulate distribuiți astfel: 4 centre x 3 semestre x 3 profile x 80 de studenți;.. - 288 de masteranzi ce au beneficiat de stagii de practică în întreprinderi simulate distribuiți astfel: 4 centre x 3 semestre x 3 profile x 24 de masteranzi.. Pâna la finalul perioadei de referință a RTF nr.. 5, s-au efectuat 20736 ore de pregătire practică în cadrul modulelor I, II și III ale stagiilor de practică în întreprinderi simulate.. Participarea studenților și masteranzilor instruiți la târgurile de profil naționale și internaționale, însoțiți de experți pe termen lung din proiect.. 96 de studenţi ce au participat la târguri internaţionale;.. 48 de masteranzi.. studenţi ce au participat la târguri internaţionale;.. 10 experţi în implementare participanţi la târguri internaționale/schimburi de experienţă;.. 10 membri ai echipei de management participanți la târguri internaționale/schimburi de experienţă.. 72 de studenţi ce au participat la târguri internaţionale;.. 36 de masteranzi.. [primele 2 depind de persoana lipsă de la UAIC de la Praga – student sau masterand?].. 6 membri ai echipei de implementare participanți la târguri internaționale/ schimburi de experiență;.. 7 membri ai echipei de management participanți la târguri internaționale/ schimburi de experiență.. Rezultatele acestei subactivităţi s-au atins în proporţie de 75%, având în vedere că până la 31 august 2012 s-au organizat participările la treitârguri internaționale corespunzătoare primelor trei module de practică.. Evaluarea studenților și a masteranzilor după fiecare stagiu de practică/modul finalizat prin concursuri jurizate de angajatori; acordarea de 480 de premii pentru studenți și 48 premii pentru masteranzi în funcție de performanțe.. - 480 premii acordate studenților.. - 48 premii acordate masteranzilor.. - 360 premii acordate studenților.. - 36 premii acordate mastearanzilor.. Rezultatele acestei subactivităţi s-au atins în proporţie de 75%, având în vedere că până la 31 august 2012 s-au organizat trei evaluări finale corespunzătoare primelor trei module de practică.. Revizuirea sistemului integrat de simulare a afacerilor și e-learning dezvoltat prin proiect.. Sistem integrat de simulare a afacerilor.. şi e-learning revizuit şi funcţional.. Platformă implementată și funcțională.. 99%.. (a fost 98 în RTF 4).. 6.. Realizarea de studii de monitorizare a inserției pe piața muncii a absolvenților care au beneficiat de stagii de practică în întreprinderile simulate.. - Un raport de analiză intermediară asupra inserției pe piața muncii a participanților la stagiile de practică organizate prin proiect.. - Un raport de analiză finală asupra inserției pe piața muncii a participanților la stagiile de practică organizate prin proiect.. 50%.. Rezultatele acestei subactivităţi s-au atins în proporţie de 50%, având în vedere că până la 31 august 2012 s-a organizat un studiu de monitorizare a inserției pe piața muncii a participanților la stagiile de practică organizare prin proiect corespunzătoare primelor două module de practică.. Activitatea 8.. Angajarea a maximum 96 de studenţi/masteranzi în întreprinderile reale din care provin tutorii formatori.. Identificarea şi promovarea oportunităţilor de angajare.. - Bază de date angajatori.. - Bază de date angajatori constituită la nivelul Universităţii „Ovidius” din Constanta;.. - Bază de date angajatori constituită la nivelul ASE;.. - Bază de date angajatori constituită la nivelul Universităţii „Al.. I.. Cuza” din Iaşi;.. - Bază de date angajatori constituită la nivelul UVT;.. - Crearea secțiunii “Oportunități de angajare” pe portalul proiectului.. Selec.. ția și angajarea persoanelor din grupul țintă.. - 96 de studenți/masteranzi angajați în întreprinderi reale.. - ?? studenți angajați în întreprinderi reale;.. - ?? masteranzi angajați în întreprinderi reale.. Rezultatele acestei subactivităţi s-au atins în proporţie de 50%, având în vedere că până la 31 august 2012 s-a organizat un studiu de monitorizare a inserției pe piața muncii a participanților la stagiile de practică organizare prin proiect corespunzătoare primelor două module de practică (studiul de monitorizare a inserției pe piața muncii a fost realizat în cadrul activității A7.. 6).. Realizarea unui ghid de bune practici numit “Întreprinderea simulată – garanția succesului în carieră”.. Colectarea informațiilor relevante de către reprezentanții partenerilor.. - 1000 ghiduri tipǎrite.. - Chestionare aplicate pentru colectarea de informații relevante în vederea elaborării ghidului; realizarea unui draft al Ghidului de bune practici ce reflectă rezultatele anchetei.. 45%.. pdf..

    Original link path: /Pagini/Raportdeprogres.aspx
    Open archive

  • Title: Program activitati de simulare
    Descriptive info: Program activitati de simulare.. P.. R.. O.. G.. M.. p.. e.. n.. tr.. u.. d.. s.. f.. ăş.. r.. a.. re.. a a.. c.. t.. ivi.. ă.. ţ.. ilor.. în.. l Modulului al IV-lea al s.. agi.. l.. i.. ct.. i.. ă în.. î.. tre.. nd.. er.. i si.. m.. la.. I.. A.. Ă.. T.. Â.. NĂ.. DE.. AC.. IVI.. E.. 15 -.. 21 o.. o.. b.. 2012).. N.. rul.. tâ.. irii.. cu.. uden.. nzii.. Ac.. v.. tăţ.. pr.. pu.. ş.. dezb.. at.. eri.. ru.. ătoa.. rea.. lnire.. en.. in.. liz.. mă.. eze.. ta.. ea.. iect.. “Acces.. eal.. iaţa.. ii.. mu.. tă”.. –.. ob.. ecti.. act.. it.. ţi;.. C.. te.. or.. il.. ce.. g.. ns.. ţil.. z.. ș.. a c.. iei.. ca.. pro.. ac.. tia;.. ea.. x.. n.. si.. e.. progr.. i acti.. ită.. ț.. actică.. late;.. zil.. țil.. tă.. le.. ate.. lica.. ace.. AS.. Z.. ON.. L.. Ț.. V.. A 1.. FI.. D.. U.. E.. DO.. L.. AL.. IE.. UI.. ŞI.. Î.. SUS.. ȚI.. PR.. W.. NT.. E SE.. F.. C.. X.. ÎN.. MU.. Ă DE.. ONS.. N.. US.. UN.. I.. T.. SE.. FO.. IC E.. 3.. VA.. FI.. Ș.. Ă.. DE.. UL.. B.. ȚII I.. VE.. VOR.. VĂ.. II.. ,.. UD.. ȘI.. ăti.. căt.. zi a.. at.. w.. t.. ia,.. iz.. iecti.. ele.. ite.. lată.. dr.. că.. eia.. ciați.. i;.. ală.. rop.. a î.. late.. un.. ale.. t;.. ceta.. ice.. eci.. r.. do.. acti.. itate.. al.. eali.. zi.. eia.. Dez.. izat.. ică.. țiil.. ce.. iecă.. te;.. în.. h.. u.. us.. in.. câte.. 5.. ți,.. ieca.. ec.. oordo.. VA.. AR.. DE A.. ;.. SU.. UNE.. O D.. A S.. AN.. IZ.. E A.. I D.. OV.. NE.. U S.. A FU.. Ţ.. OR.. UI D.. Ă F.. UM.. NT.. J.. aliza.. acți.. ează.. S; i.. ica.. /cli.. iața.. ei.. eia î.. A DOUA.. 22 – 28 o..  ...   MI.. I S.. L A.. DA.. A PA.. RA.. NĂ DE.. 05 – 11.. ect.. op.. ați.. ice.. te.. ii.. S.. j.. IȚI.. EME.. GH.. ta î.. ua.. A CINC.. 12 – 18.. te act.. zecea î.. zecea.. ezecea î.. 19 – 25.. te a.. ității.. eca.. zi.. tăț.. tate cu.. l c.. Ve.. uș.. tății.. ciții.. pon.. E S.. I ȘI.. AV.. UL.. TE.. 26.. – 02.. 0.. 12).. se.. licației.. til.. tel.. /i.. iți.. ecizie.. Ru.. st.. ati.. ici.. ci/.. tat.. icii.. a câte.. VE G.. ui.. SW.. iei/.. rv.. ai.. ației.. la ca.. (p.. 0).. Si.. ă.. ți.. li.. ONDUSE.. A O.. 03 – 09.. ecizii.. dop.. teia.. ie/.. că/.. aza.. ecizii;.. odu.. oop.. l.. ezecea.. ODUSE.. A F.. NA.. MA.. NSM.. OA.. RE.. GU.. ȚIL.. izii.. e căt.. icii;.. e în.. rpr.. eta.. ltatel.. e c.. MAS.. I SUB.. cel.. ilea.. A NOUA.. 10 – 16.. ilea.. celei.. ODUSE.. R.. AT.. M,.. RE.. ANSM.. iei ce.. ii celei.. ize.. a celei.. zii.. al.. 17 – 23.. 20.. 2).. eilea.. E DE.. AT.. i a.. ăzecea.. e în ca.. a t.. zii.. ăzeci.. A UN.. ÂNĂ DE.. 07 – 13 ia.. nu.. toa.. iu.. icii,.. lic.. ţiei.. t,.. lize.. a e.. ate.. zi, cu.. caţiei.. t, a.. ile.. prod.. țial.. cil.. in ca.. lă.. t/ U.. nk.. ng.. v.. ţia.. lu.. ată.. aţie.. tică.. dru.. A DOUĂ.. 14 – 20 ia.. cu.. licaţiei.. alize.. ale.. :.. ltatele.. ciziil.. iil.. izate.. M;.. zi,.. i/.. al în.. s.. ație.. eală.. in t.. îl.. au.. iit.. oru.. prop.. iat;.. r cu.. ea,.. ea în.. țial.. M Ge.. t/.. k.. lu.. ată la.. aţie.. /.. PT VOR.. A 2.. A 3.. I/ M.. UB.. E D.. NO.. E DO.. ală.. b.. izat.. i,.. xp.. ți în.. i; c.. iața.. cii”.. mn.. câ.. (3.. UA.. U VOR.. OM.. Program activitate simulare..

    Original link path: /Pagini/Programactivitatidesimulare.aspx
    Open archive



  •  


    Archived pages: 349